Irmela Riedlberger in Weil am Rhein

Irmela Riedlberger

Dipl. Coach

+49-76 211 67 ... Nummer anzeigen

Irmela Riedlberger

Dipl. Coach

+49-76 211 67 ... Nummer anzeigen

Sprachen

Deutsch, Englisch, Spanisch

Methoden

Lösungsorientiertes Coaching, Interkulturelles Coaching, Resilienz Coaching, Coaching

Symptome

Berufliche Herausforderungen, Burnout, Resilienz, Interkulturelle Probleme, Persönlichkeitsentwicklung, Führungsfragen, Stressbewältigung, Konfliktbearbeitung, Entscheidungsfindung, Neuorientierung, Kommunikationsprobleme, Work-Life Balance

Über mich

Mein Vorgehen basiert auf einem systemischen Verständnis von Coaching. Um Klienten bei der Bewältigung der Herausforderungen im persönlichen und beruflichen Umfeld zu unterstützen, biete ich ihnen durch verschiedene Methoden die Möglichkeit, ihre Sichtweise, Kommunikation und ihr Handeln zu reflektieren. Die methodi...

Mein Vorgehen basiert auf einem systemischen Verständnis von Coaching. Um Klienten bei der Bewältigung der Herausforderungen im persönlichen und beruflichen Umfeld zu unterstützen, biete ich ihnen durch verschiedene Methoden die Möglichkeit, ihre Sichtweise, Kommunikation und ihr Handeln zu reflektieren. Die methodische Vielfalt im systemischen Coaching liefert eine große Bandbreite für das Vorgehen. Zu den Methoden, mit denen ich im Coaching unter anderem arbeite, zählen verschiedene Aufstellungstechniken wie die Arbeit mit Bodenankern, Ressourcenmethoden, Entscheidungsaufstellungen, Transaktionsanalyse, Übungsabläufe wie das Innere Team, Arbeit mit Visionscollagen, Übungen zum Perspektivenwechsel etc. Die Methode wähle ich gemäß der konkreten Fragestellung und entsprechend der Persönlichkeit des jeweiligen Klienten. Als professionelle Coach arbeite ich lösungsfokussiert, damit der Klient die selbst definierten Ziele möglichst schnell und gut erreichen kann.

Im interkulturellen Coaching biete ich meinen Klienten die Möglichkeit, sie bei den Herausforderungen in einer neuen Umgebung zu unterstützen. Meine eigenen langjährigen Auslandserfahrungen versetzen mich dazu in die Lage, diese Belange sehr gut nachvollziehen zu können. Dazu zählen Führungskräfte und Mitarbeiter von Unternehmen und Organisationen, die in ein anderes Land gehen, deren mit ausreisende Partner und Kinder, ebenso Arbeitssuchende, die sich dafür in ein anderes Land begeben. Als Coach biete ich auch Unterstützung bei der Lösung von Kommunikations- und Umgangsproblemen für Manager und Mitarbeiter von Unternehmen, die mit Personen aus anderen Kulturen kommunizieren und zusammenarbeiten. Meine langjährige Beratungstätigkeit für Firmen und Institutionen qualifizieren mich über das interkulturelle Umfeld hinaus für weitere Coachingbereiche wie Karriereplanung und -entwicklung, Führungskompetenz, Work-Life-Balance, Konfliktmanagement, Stressbewältigung und Resilienzentwicklung.

Ausbildung

Zertifizierte interkulturelle Trainerin im Gesundhe
IKUD GöttingenWeiterbildung

Zertifizierte interkulturelle Trainerin
2013 IKUD GöttingenTeilzeit , 1 Jahre

Promotion in Soziologie (Dr. rer soc.)
1998 Universtät GießenVollzeit , 3 Jahre

MA Kommunikationswissenschaften
1981 Freie Universität BerlinVollzeit , 5 Jahre

Personal Coach mit IHK-Zertifikat, ICF-anerkannte Ausbildung
2014 IHK DüsseldorfTeilzeit , 1 Jahre

Zielgruppe

50+, Berufstätige, Einzelpersonen, Erwachsene, Senioren

Verbände/Anerkennungen

ICF

Termin anfragen

Deutsch, Englisch, SpanischLösungsorientiertes Coaching, Interkulturelles Coaching, Resilienz Coaching, CoachingBerufliche Herausforderungen, Burnout, Resilienz, Interkulturelle Probleme, Persönlichkeitsentwicklung, Führungsfragen, Stressbewältigung, Konfliktbearbeitung, Entscheidungsfindung, Neuorientierung, Kommunikationsprobleme, Work-Life Balance

Zertifizierte interkulturelle Trainerin im Gesundhe
IKUD GöttingenWeiterbildung

Zertifizierte interkulturelle Trainerin
2013 IKUD GöttingenTeilzeit , 1 Jahre

Promotion in Soziologie (Dr. rer soc.)
1998 Universtät GießenVollzeit , 3 Jahre

MA Kommunikationswissenschaften
1981 Freie Universität BerlinVollzeit , 5 Jahre

Personal Coach mit IHK-Zertifikat, ICF-anerkannte Ausbildung
2014 IHK DüsseldorfTeilzeit , 1 Jahre

Mein Vorgehen basiert auf einem systemischen Verständnis von Coaching. Um Klienten bei der Bewältigung der Herausforderungen im persönlichen und beruflichen Umfeld zu unterstützen, biete ich ihnen durch verschiedene Methoden die Möglichkeit, ihre Sichtweise, Kommunikation und ihr Handeln zu reflektieren. Die methodische Vielfalt im systemischen Coaching liefert eine große Bandbreite für das Vorgehen. Zu den Methoden, mit denen ich im Coaching unter anderem arbeite, zählen verschiedene Aufstellungstechniken wie die Arbeit mit Bodenankern, Ressourcenmethoden, Entscheidungsaufstellungen, Transaktionsanalyse, Übungsabläufe wie das Innere Team, Arbeit mit Visionscollagen, Übungen zum Perspektivenwechsel etc. Die Methode wähle ich gemäß der konkreten Fragestellung und entsprechend der Persönlichkeit des jeweiligen Klienten. Als professionelle Coach arbeite ich lösungsfokussiert, damit der Klient die selbst definierten Ziele möglichst schnell und gut erreichen kann.

Im interkulturellen Coaching biete ich meinen Klienten die Möglichkeit, sie bei den Herausforderungen in einer neuen Umgebung zu unterstützen. Meine eigenen langjährigen Auslandserfahrungen versetzen mich dazu in die Lage, diese Belange sehr gut nachvollziehen zu können. Dazu zählen Führungskräfte und Mitarbeiter von Unternehmen und Organisationen, die in ein anderes Land gehen, deren mit ausreisende Partner und Kinder, ebenso Arbeitssuchende, die sich dafür in ein anderes Land begeben. Als Coach biete ich auch Unterstützung bei der Lösung von Kommunikations- und Umgangsproblemen für Manager und Mitarbeiter von Unternehmen, die mit Personen aus anderen Kulturen kommunizieren und zusammenarbeiten. Meine langjährige Beratungstätigkeit für Firmen und Institutionen qualifizieren mich über das interkulturelle Umfeld hinaus für weitere Coachingbereiche wie Karriereplanung und -entwicklung, Führungskompetenz, Work-Life-Balance, Konfliktmanagement, Stressbewältigung und Resilienzentwicklung.

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