Eine Hand hat gerade das Wort Coach geschrieben

Coaching ist keine Beratung

Coaching ist ein auf Entdeckung basiertes Verfahren, wobei der Coach und der Klient gemeinsam nach Lösungsansätzen suchen und danach handeln. Beratung: Einzelpersonen oder Organisationen greifen auf Berater zurück aufgrund ihrer Erfahrung. 

Während die unterschiedlichen Beratungsansätze stark variieren, wird der Berater im Grundsatz immer selbständig das Problem ergründen und Lösungsansätze formulieren und teilweise auch implementieren. Im Gegensatz zum Coach, sucht der Berater also nicht gemeinsam mit dem Klienten nach Lösungen, sondern setzt dem Klienten Lösungsansätze vor.

 

Coaching ist keine Therapie

Coaching ist zukunftsorientiert. Das natürliche Outcome eines Coachings sind umsetzbare Strategien für bestimmte Ziele. Die Therapie dagegen ist auf die Vergangenheit ausgerichtet und Versucht einen bestehenden Schmerz zu heilen, Konflikte zu bewältigen oder Ungleichgewichte zu harmonisieren. Oft ist das Ziel bei der Therapie, einen besseren emotionalen Zustand zu erreichen.

Coaching ist kein Mentoring

Das Mentoring bietet Unterstützung basierend auf der Erfahrung in einem bestimmten Bereich. Coaching ist anders. Obwohl einige Coaches Mentoring bieten, sind sie keine typischen Mentorin für ihre Klienten, die sie coachen.

Coaching ist kein Training

Trainingsprogramme basieren auf bestimmten Lernzielen in Zusammenhang mit einem Lehrplan. Coaching dagegen bezieht sich nicht auf einen spezifischen Lehrplan. Viel mehr ist das Coaching individuell auf den Klienten zugeschnitten. Es gibt auch Ziele im Coaching, aber sie werden vom Klienten festgelegt mit Unterstützung vom Coach. Wenn Ihnen das Coaching, wie es oben beschrieben wurde entspricht und wenn Sie mit einem Coach zusammenarbeiten möchten, stellen Sie sicher, dass der Coach, den Sie suchen, folgenden Kriterien entspricht:

  • Abgeschlossene Coaching-spezifische Ausbildung (ein Wochenendkurs reicht hier nicht aus)
  • Bietet ein erstes Treffen, um ein gutes Coach / Klienten Verhältnis sicherzustellen.
  • Hat gute Referenzen und verfügt über ausreichende praktische Erfahrung.

 

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