Das Format «Online-Setting» für ein Coaching, Training oder eine Beratung?

Wie sieht ein Setting bei einer Begleitperson wie mir in der Praxis aus? Ein Augenschein in meine Arbeit als Mentor, Coach, Trainer und Berater.

Ist ein Online-Coaching genau gleich erfolgreich, wie ein Coaching vor Ort?

 

Wenn Sie neue Studien dazu lesen, sagen diese ganz klar «Ja». Studien sind für mich ein sekundärer Massstab. Ich gehöre zu den Menschen, der neben Wissen und Studien Erfahrungen 1 zu 1 selber machen will. Darum kann ich die Frage auch mit einem klaren «J-ein» beantworten.

Ziel, Anliegen und Vertrauen des Kunden:

Diese drei Bereiche sind für ein erfolgreiches Coaching elementar. Ohne Vertrauen, kein erfolgreiches Arbeiten. Es ist für Klienten-innen grundsätzlich möglich, zu einer Begleitperson über einen Bildschirm Vertrauen aufzubauen, andere können das nicht und möchten die Person physisch, respektiv persönlich kennenlernen.

Gewisse Anliegen brauchen gewisse Coaching Techniken. Einfache Anliegen können zum Beispiel mit einer Skalierung oder mit einer Online-Aufstellung sehr gut bearbeitet werden, tiefe Konflikte in einem Team oder in einer Familie hingegen lassen sich physisch mit einer Begleitperson im Raum einfacher bearbeiten.

Das Ziel, strukturierter zu arbeiten, kann mit einem Online-Setting sehr gut erreicht werden, komplexe strategische Fragen sprengen eher den Rahmen von einem Online-Format.

So gehöre ich zu den Begleitpersonen, die mit den meisten Kunden sowohl physisch wie auch online zusammenarbeiten (ausser mit aktuellen Kunden in Asien, wo die Distanz nur das Online-Setting zulässt).

Wie läuft ein Online-Setting genau ab? Hier geht es zum ganzen Text: https://www.mental4you.com/blog/

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